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Für Pflegeeinrichtungen

Internationale Fachkräfte gewinnen – und halten.

Die Anerkennung dauert lange, die Verwaltung läuft nebenher, und nach der Anerkennung gehen viele wieder. Wir bauen eine Plattform, die diese drei Probleme zusammen angeht.

Pilotpartner werden

1 · Matching

Kandidaten auswählen, die auch anerkannt werden

Unsere Partner in den Herkunftsländern bereiten Pflegefachkräfte vor und legen ihre Profile an. Sie sehen Abschluss, Berufserfahrung, Sprachniveau und Lebenslauf. Vollständiger Name und Kontaktdaten werden erst freigegeben, wenn beide Seiten Interesse haben.

  • Weniger Überraschungen bei der AnerkennungVorab geprüft: Ist der Abschluss in Ihrem Bundesland anerkennungsfähig?
  • Einarbeitung, die Sie planen könnenSie sehen zu erwartende Auflagen wie Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung, bevor Sie sich entscheiden.
  • Passt auch menschlichVor jeder Entscheidung lernen Sie sich im Videogespräch kennen.

Passende Kandidaten anfragen

2 · Anerkennung & Visum

Ein geführter Prozess statt Ordner und Excel

Ab dem unterschriebenen Arbeitsvertrag führt Sie die Plattform Schritt für Schritt durch Anerkennung und Visum. Sie beantworten einfache Fragen, die Plattform sagt Ihnen, welche Unterlagen gebraucht werden, füllt die Anträge mit den vorhandenen Daten vor und zeigt, was als Nächstes ansteht.

  • Kein Rätselraten bei den UnterlagenDie Checkliste zeigt je Bundesland und Weg, was gebraucht wird und wer es liefert.
  • Weniger Abstimmung per Mail und TelefonFristen, Aufgaben und Status liegen für alle Beteiligten an einem Ort.
  • Nichts doppelt abtippenDokumente werden automatisch ausgelesen und auf Vollständigkeit geprüft. Sie bestätigen, bevor etwas übernommen wird.

Ihren Anerkennungsfall besprechen

3 · Ankommen & Bleiben

Damit die Fachkraft nach der Anerkennung bleibt

Nach der Ankunft hängt die Integration oft an einer einzelnen Person im Haus. Wir bauen Werkzeuge, die diese Person entlasten und Probleme früher sichtbar machen.

  • Entlastung für Ihr TeamDer Assistent beantwortet Fragen zu Behörden, Wohnen, Sprache und Alltag in der Muttersprache, auch abends.
  • Probleme sehen, bevor jemand gehtEin kurzer, regelmäßiger Check-in dient als Frühwarnsystem.
  • Ehrliche RückmeldungenSie sehen eine Ampel je Themenfeld, keine einzelnen Antworten und keine Chats.

Gespräch zur Begleitung vereinbaren

So läuft eine Vermittlung

Noch heute erledigtDie Schritte 1 bis 4 schaffen Sie an Ihrem ersten Tag auf der Plattform. Statt wochenlanger Abstimmung mit einer Agentur sehen Sie in wenigen Minuten passende Profile.

  1. 1Heute

    Profil anlegen

    Sie legen kostenlos ein Profil für Ihre Einrichtung an. Wir prüfen es, damit sich Fachkräfte auf die Angaben verlassen können.

  2. 2Heute

    Geprüfte Profile sehen

    Nach der Prüfung sehen Sie vorgeprüfte Profile mit Abschluss, Berufserfahrung und Sprachniveau.

  3. 3Heute

    Passende Vorschläge

    Die Plattform schlägt Ihnen Profile vor, die zu Stelle, Qualifikation und Sprachniveau passen.

  4. 4Heute

    Auswählen & Kontakt

    Sie merken Profile vor und fragen direkt ein Gespräch an.

  5. 5

    Videogespräch

    Sie lernen Kandidatinnen und Kandidaten im Videogespräch kennen.

  6. 6

    Arbeitsvertrag

    Haben sich beide Seiten entschieden, wird der Vertrag unterschrieben und der Fall angelegt.

  7. 7

    Anerkennung & Einreise

    Die Plattform führt durch Anträge, Unterlagen und Fristen bis zur Einreise.

  8. 8

    Ankommen & Begleitung

    Nach der Ankunft unterstützen wir Fachkraft und Einrichtung bis zur vollen Anerkennung und darüber hinaus.

Sie entscheiden, wie viel Sie selbst machen

  • Eigenständig

    Sie arbeiten selbst mit der Plattform. Sie werden durch jeden Schritt geführt, Vorwissen zur Anerkennung brauchen Sie nicht.

  • Begleitet

    Unser Team übernimmt den Prozess für Sie, auf derselben Plattform. Sie sehen jederzeit den Stand.

Sie zahlen nur, wenn eine Vermittlung zustande kommt.

Pilotpartner werden

Wir begleiten die ersten Einrichtungen eng und bauen das Produkt mit ihnen weiter. Wenn Sie in den nächsten Monaten internationale Fachkräfte einstellen wollen, sprechen Sie mit uns.

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